Ricerca Ispettore di cantiere

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fqfwn

CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un Ispettore di Cantiereper supportare un progetto autostradale di grande importanza su Genova.

La risorsa, riportando al Site Manager e collaborando con la Direzione Lavori, garantirà il corretto avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto degli standard di sicurezza, qualità, tempi e costi previsti dal progetto. Supervisione delle attività operative di cantiere e coordinamento delle imprese e dei subappaltatori Verifica della corretta esecuzione dei lavori secondo elaborati progettuali, specifiche tecniche e capitolato Monitoraggio del rispetto delle normative HSE e del Decreto Legislativo 81/2008 Controllo materiali, forniture,



collaudi e prove di laboratorio/in sito Gestione delle criticità tecniche e organizzative di cantiere Sopralluoghi notturni 1/2 volte alla settimana (22:00-06:00) Diploma di Geometra/Laurea in Ingegneria civile e preferenziale abilitazione alla professione. Aver maturato almeno 5 anni di esperienza lavorativa in imprese di costruzione o infrastrutture e aver ricoperto per almeno 1-3 anni il ruolo di Ispettore di cantiere.

Capacità di compilazione degli atti contabili e di verifica della qualità dei materiali secondo le norme tecniche d'appalto. Orientamento al risultato. Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fqfwn