Responsabile ricerca & sviluppo-verona nord

15 ago - Verona
Biemme Consulting

Settore: PIETRE NATURALI Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo. Per il suo reparto Ricerca & Sviluppo ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a: Responsabile Ricerca & Sviluppo La figura, riportando all'Amministratore Delegato ed in stretta collaborazione con la Produzione, presidierà le attività e le misure atte a garantire le attività di ricerca e sviluppo e l'introduzione di processi e soluzioni industriali volti al miglioramento continuo ed all'efficientamento di tecnologie, processi e prodotti.

In particolare: Lo sviluppo di nuovi processi industriali e la loro implementazione produttiva. Lo sviluppo di nuove tecnologie e prodotti, in collaborazione con aziende del settore chimico, laboratori o enti di ricerca. Le valutazioni preventive di fattibilità circa l'adattabilità e l'importazione di nuove tecnologie da settori tecnologici avanzati, intercettate attraverso un costante monitoraggio dei trend di mercato Il supporto tecnico Vs prodotti e processi a beneficio della rete commerciale e delle loro richieste e segnalazioni L'acquisto e la stipula di accordi di fornitura relativi a macchinari e materiali sussidiari, nonché quant'altro fosse necessario per i processi e le tecnologie che introduce/presidia.

Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza all'interno di realtà del mondo lapideo,



ma si valutano anche figure provenienti dal settore chimico, delle nanotecnologie o edile/aeronautico.

Lo/la contraddistinguono in particolare: Orientamento all'innovazione Doti di leadership, problem solving e spiccata attitudine al project management Capacità di efficace collaborazione cross – funzionale con le altre funzioni coinvolte Passione vs il mercato di rif. e le sue innovazioni tecniche - L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza internazionale - Agevolazioni quali: auto aziendale, mensa interna, buoni pasto, assicurazione sanitaria, Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confronto diretto. RAL di riferimento (commisurata all'esperienza) : 65 – 80 K Sede di lavoro: Verona Nord Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell'assolvimento dell'obbligo di cui alart. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.

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