Lead People Transformation Technology

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Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben




- Gesamtverantwortung für das Portfolio der HR-/People-Transformationstechnologien und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen
- Steuerung strategischer Transformationsprogramme, insbesondere SuccessFactors-Rollout, SAP-HCM-Harmonisierung sowie zukünftiger Service- und Datenplattformen
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung der People-Technology-Roadmap und Zielarchitektur über alle Projekte hinweg
- Management von Abhängigkeiten, Risiken und Prioritäten über Regionen, Plattformen und Programme hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Harmonisierung von Support-, Betriebs- und Rollout-Modellen unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
- Verknüpfung von Technologieinitiativen mit Geschäftswert, Prozessstandardisierung und Veränderungen im Operating Model
- Aufbau von Governance-Strukturen, Standards und nachhaltigen Betriebsmodellen sowie Überwachung von Fortschritt und Nutzenrealisierung

Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirt

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