Responsabile organizzazione

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Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: AMCO è una full credit management company partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e uno dei principali operatori in Italia nella gestione delle posizioni NPE relativi a oltre 40.000 aziende italiane. Siamo oltre 450 dipendenti suddivisi su quattro sedi in Italia: Milano, Napoli, Roma, Vicenza. Entrerai a far parte della Direzione COO Responsabile Organizzazione Per l'implementazione del attuale Dipartimento Organization &

- Transformation , AMCO Asset Management Company Sp A è alla ricerca di un Responsabile Organizzazione , che avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Top Management e con le principali Direzioni aziendali. Responsabilità: Cosa farai Il/la Responsabile Organizzazione coordina e garantisce la gestione, manutenzione ed evoluzione del modello organizzativo e operativo aziendale, presidiando la coerenza tra assetto organizzativo, processi end-to-end e normativa interna. La risorsa, con un solido background in organization design e process management, agirà come enabler della trasformazione operativa della Società, interfacciandosi con tutte le funzioni aziendali e di controllo. Le principali attività includono: Governo del modello organizzativo e operativo Definizione e evoluzione del modello organizzativo per abilitare la trasformazione aziendale in coerenza con il Piano Strategico e con il cantiere di Operational Excellence. Attività di dimensionamento delle Strutture Aziendali (sizing) in coerenza con gli input del cantiere Operational Excellence fornendo la baseline processi e organizzativa di riferimento.



Supportare la Direzione HR nel definire proposte di revisione delle strutture organizzative coerenti con l'evoluzione del modello operativo. Presidiare la tenuta nel continuo del modello organizzativo e operativo aziendale, assicurandone la coerenza rispetto ai processi aziendali e garantendo gli opportuni flussi informativi verso il Regulator. Manutenere il "Regolamento Interno", formalizzando le principali responsabilità di ciascuna Struttura Aziendale. Predisporre e aggiornare la mappatura dei processi aziendali (tassonomia dei processi), garantendone il collegamento con normativa interna, sistema dei controlli e assetto delle deleghe. Normativa interna, deleghe e sistema documentale Presidiare nel continuum il processo di definizione e aggiornamento delle deleghe e delle sub-deleghe aziendali, formalizzandole nella normativa interna secondo il modello operativo e di governance attuato da AMCO. Assicurare la coerenza tra Regolamento Interno, Politiche, Procedure e Regolamenti operativi, gestendo il ciclo di vita della normativa interna e i relativi flussi autorizzativi.

Requisiti: Chi stiamo cercando Stiamo ricercando una risorsa con esperienza minima di 6-8 anni in ambito Organization Design, Business Process Reengineering o Consulting direzionale, maturata presso società di consulenza primarie (top tier), banche,



intermediari finanziari o realtà finanziarie strutturate. Laurea in discipline economiche, ingegneria o affini. Solida conoscenza delle metodologie di organization design, sizing definition, mappatura e reingegnerizzazione dei processi (BPMN, Lean, Six Sigma), gestione della normativa interna e dei sistemi di deleghe, change management.

Conoscenza del quadro regolamentare applicabile agli intermediari finanziari, con particolare riguardo: Disposizioni di vigilanza per gli intermediari finanziari (Circ. 288 Banca d'Italia)

- Governo societario degli intermediari finanziari
- Regolamento DORA e normativa in materia di resilienza operativa digitale
- Principi di sound governance e sistema dei controlli interni. Esperienza nella conduzione di progetti di trasformazione operativa e nell'interlocuzione con Funzioni di Controllo e stakeholder interni multipli. Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza degli strumenti digitali di process modeling e reporting. Conoscenza professionale della lingua inglese.

Sono inoltre richieste spiccate soft skills: Approccio analitico e pensiero critico, con spiccata capacità di lettura organizzativa e di traduzione delle strategie in interventi operativi. Autonomia e proattività, con un forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti complessi e multi-stakeholder. Precisione e attenzione ai dettagli, con un approccio strutturato nell'organizzazione delle attività e nella gestione della documentazione normativa.

Ottime capacità comunicative e relazionali, con abilità nella rappresentazione di temi complessi al top management.

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