Transportation Intern

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**CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO**:
**Oniverse**, nuovo nome di **Calzedonia Group**, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a **Transportation Specialist**da inserire all’interno dell’area Trasporti nazionali e internazionali che garantisce supporto e assistenza ai punti vendita nel mondo. **DI CHE COSA TI OCCUPERAI**: - Definire e organizzare flussi e modalità di trasporto per la spedizione e il ricevimento di materia prima e prodotto finito per tutto il Gruppo;
- Seguire tutte le fasi di contrattazione e negoziazione con il fornitore;
- Gestire e implementare le importazioni ed esportazioni da e verso le sedi produttive / punti vendita in Italia e nel Mondo
- Risolvere questioni inerenti ad aspetti doganali connessi ai trasporti;
- Elaborare analisi relative ai costi di trasporto, ai KPI di servizio per la valutazione dei fornitori, alle offerte di servizio e all’ottimizzazione dei flussi. **CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE**:



- Stai concludendo la laurea in Economia/Statistica o Ingegneria Gestionale;
- Sei interessato e motivato ad approfondire le tematiche relative al mondo dei trasporti;
- Hai una predisposizione alle relazioni interpersonali, buone doti commerciali, spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving e all’analisi;
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
- Qualsiasi esperienza, anche breve, maturata in ambito logistico/trasporti sarà considerata un plus. **CHE COSA OFFRIAMO**: - stage curriculare/ extracurriculare;
- un ambiente di lavoro vivace che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
- postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo. Sede di lavoro**:Vallese di Oppeano (VR)**
**IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE**:
**3 step indicativi**:
Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition > Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager > proposta di inserimento

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