HR Specialist
Pubblicato il 15-08-2026 - Endress+Hauser Italia in Cernusco sul Naviglio
In Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 17.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo.
Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.
Come azienda a proprietà familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione. Siamo alla ricerca di un/una **HR Specialist**che faccia parte del team Risorse Umane di Endress+Hauser **Quale sarà il tuo ruolo?**
Avrai un focus sulla selezione del personale e supporterai le attività di formazione, sviluppo e reportistica HR assicurando efficienza e qualità. In particolare, ti occuperai di: - Gestione dell’intero processo di selezione;
- Rinforzare e costruire partnership con Istituti tecnici, ITS e Università per sviluppare il nostro Empolyer Branding
- Supporto nella gestione dei processi di formazione e sviluppo;
- Attività di reportistica e supporto all’HR Director;
- Collaborazione con i team aziendali per garantire un'efficace strategia HR;
- Monitoraggio dei KPI HR e preparazione di report periodici;Supporto nella gestione amministrativa di alcune attività legate alle risorse umane. **Cosa offriamo?** Un atmosfera di lavoro positivo in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi vengono premiati;
contesto con respiro internazionale, orientato al risultato ed a un servizio di qualità nei confronti del cliente;
è previsto un importante programma Onboarding che prevede periodi di formazione e affiancamento;
la retribuzione sarà commisurata al profilo con in più un sistema variabile incentivante che si aggiunge alla retribuzione annua di riferimento. **Cosa ci aspettiamo da te?**
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR, con un focus sulla selezione del personale;
- Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei processi di talent acquisition;
- Ottime capacità organizzative, autonomia e orientamento al problem solving;
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico
- Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Conoscenza di strumenti di reportistica e analisi HR;Lingua inglese: padronanza sia scritta che parlata. **Sede di Lavoro**:Cernusco sul Naviglio Ti chiediamo di inviare il tuo curriculum vitae attraverso la nostra pagina “Opportunità di lavoro”.