Recruiter politiche attive

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Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, Ax L Sp A - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per ampliamento del nostro organico, nell'ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a RECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale di Torino C.so Brescia La persona avrà la responsabilità di: Accogliere e informare i potenziali destinatari Garantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l'avanzamento dei percorsi dei destinatari. Collaborare attivamente con professionisti esterni (P. IVA) coinvolti nell'erogazione dei servizi PAL Mantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali Ci piacerebbe incontrare una risorsa con queste caratteristiche: Laurea Triennale o Magistrale Esperienza di almeno 1 anno in politiche attive, orientamento o placement Preferibile provenienza da APL, enti accreditati PAL, enti formativi, progetti regionali o cooperative sociali Considerata un plus la comprovata esperienza sul Positivo Servizi Lavoro GOL e conoscenza di SILP (Sistema informativo lavoro Piemonte) Propensione all'analisi dei fabbisogni dei destinatari Sensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all'esperienza maturata.





Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità Orario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18; siamo disponibili anche a valutare un orario di lavoro part- time Buoni pasto Ambiente di lavoro positivo e stimolante Luogo di lavoro: Torino Il nostro processo di selezione Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1. Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

- Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello Per completare la valutazione. Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione. Cosa ti aspetta in Ax L Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Ax L S.p. A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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