PROJECT MANAGER O PROJECT ENGINEER)
Pubblicato il 15-08-2026 - LEONARDO in Nerviano
5 anni nel dominio Digital Engineering)Conoscenze e competenze tecniche: Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e buona in ambito Manufacturing e Customer Support Conoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per PLM, MBSE, CAD e CAECapacità di analisi dei processi Business Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi Competenze di Project Management Capacità di interpretare e analizzare architettura applicative di natura IT (HPC e Cloud sono un plus)Competenze comportamentali: Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa, Capacità di lavorare in team multidisciplinari Capacità di lavorare in team internazionali Capacità relazionali e flessibilitàPropensione all’innovazione Orientamento al risultato Conoscenze linguistiche: Advanced English proficiency (B2-C1 level).
Competenze informatiche: Sistemi operativi Windows / Linux / Android Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project PLM (Siemens Teamcenter)Model Based Systems Engineering (MBSE) like Dassault Cameo o IBM ELMRequirement Management - IBM Doors o equivalente CAD/CAESistemi in ambito Manufacturing (plus)Sistemi in ambito Customer Support & Service (plus)Metodologie Agili (plus)Sec Dev Ops (plus)Altri requisiti: Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Mensa Aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Total Base Pay Range:40k - 75k Hybrid Working: Hybrid