Operatore di Manutenzione
Pubblicato il 15-08-2026 - BI AH IT in Noventana
**La posizione**:
**Responsabilità**: - Esecuzione degli interventi manutentivi, sia legati a manutenzioni preventive che correttive, su apprecchiature complesse
- Analisi e cause relative a guasti
- Compilazione log-book macchina/impianto post intervento
- Gestione e completamento ordini di lavoro assegnati sul sistema gestionale SAP PMEsecuzione degli interventi rispettando le procedure/norme di sicurezza e atmosfera vigenti **Resquisiti**: - Diploma perito elettrotecnico, elettrico
- Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo di manutenzione in impianti complessi
- Disponibilita a lavorare su turni e futura reperibilita'
- Conoscenza/lettura degli schemi elettrici, disegni tecnici, pneumatica, idraulica e dei principi di automazione (elletrica-elettronica, pneumatica)
- Attitudine a svolgere manutenzioni meccaniche basilari
- Conoscenza dela lingua inglese, scritta e parlata
- Conoscenza del pacchetto office, conoscenza di SAP PM e' un plus
- Capacità di pianificare e stabilire le priorità, gestione dello stress
- Proattività, collaborazione e attitudine al lavoro di squadraProblem solving e capacità organizzative,
analitiche e attenzione al cliente **Cosa offriamo**: - Per questa posizione offriamo un contratto a tempo indeterminato
- Accesso gratuito alla mensa aziendale o ticket restaurant
- Una vasta proposta di benefit per il benessere fisico, finanziario, sociale e mentale (come accesso a palestre, supporto psicologico, volontariato, supporto alla genitorialità, welfare aziendale ed altro ancora)Un supporto per lo sviluppo del proprio percorso professionale e personale che guiderà attraverso un’ampia offerta di piani e corsi di sviluppo, come piattaforme per l’apprendimento di lingue straniere e corsi di formazione In Boehringer Ingelheim siamo impegnati nel garantire pari opportunità; crediamo nel rispetto, nella fiducia e nell’empatia, in un ambiente di lavoro privo di discriminazioni. Siamo guidati dalle nostre persone e crediamo che le nostre differenze siano i nostri punti di forza. Diamo valore ai nostri collaboratori ed alle nostre collaboratrici, ed ognuno può sentirsi incluso, importante e a proprio agio.