ADDETTO/A MISCELE impianto chimico-veterinario

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7fqsn8

Noi di Eurofirms People First , divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale del Gruppo Eurofirms, offriamo una gamma completa di servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori.

Per importante azienda operante nel settore chimico-farmaceutico ricerchiamo un/una ADDETTO/A MISCELE impianto chimico-veterinario .

Mansioni principali
La Risorsa sarà inserita all’interno di una squadra di lavoro e sarà addetta alle seguenti attività: dosaggio e miscela di polveri, controllo del ciclo produttivo e della qualità della lavorazione nell’ambito dell'impoianto di miscelazione semi automatico, spostamento manuale di materie prime e utilizzo (dopo opportuna formazione) delle macchine comprimitrici.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma quinquennale chimico (o analogo) e/o esperienza in produzione in aziende chimiche, farmaceutiche o alimentari.
E’ richiesta disponibilità a lavorare Full-Time dal lunedì al venerdì su due turni.
Precisione, affidabilità e puntualità completano il profilo.





Altre informazioni
Sede di lavoro: Beinasco (TO)
Contratto: Iniziale Tempo determinato in somministrazione con finalità assuntiva.
CCNL: CHIMICA INDUSTRIA, livello E4.
torino2026

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più snello e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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