Plant & production manager paper and packaging(treviso)

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Diventa il motore del cambiamento e dell'efficienza produttiva Realtà produttiva del packaging in forte riorganizzazione Azienda L'azienda si occupa di produrre soluzioni packaging in carta per diversi settori.

Offerta

Coordinare l'intero flusso produttivo a partire dal piano di produzione. Garantire il rispetto delle tempistiche e delle priorità di spedizione. Assicurare continuità operativa e capacità produttiva dei reparti.

Gestire e coordinare i team di Produzione, Logistica, Magazzino e Manutenzione. Monitorare i KPI produttivi. Migliorare efficienza, produttività e saturazione degli impianti. Ridurre tempi morti e tempi di avviamento.

Identificare e risolvere colli di bottiglia produttivi. Pianificare turnazioni e copertura delle competenze critiche. Gestire ferie e assenze con logica industriale. Sviluppare competenze e piani di successione.

Rafforzare la disciplina organizzativa e il coinvolgimento delle persone. Promuovere una resistente cultura della sicurezza. Collaborare con RSPP e consulenti esterni. Garantire il rispetto delle procedure e delle pratiche operative.

Individuare e correggere tempestivamente situazioni di rischio. Competenze ed esperienza Cerchiamo una persona che abbia:



Esperienza consolidata nella gestione di reparti produttivi industriali.

Provenienza preferenziale dai settori: Cartotecnico; Packaging; Scatolifici; Imballaggio in cartone. Competenze di leadership autorevole e credibile. Capacità di guidare il cambiamento. Ottime doti organizzative.

Capacità di gestione di contesti sindacalizzati. Forte orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. Necessaria conoscenza della lingua inglese Luogo di lavoro: provincia di Treviso Completa l'offerta Retribuzione annua compresa tra 75.000 € e 80.000 €.

Sistema di incentivazione MBO. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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