Drafting Employee
Pubblicato il 15-08-2026 - ACTION in Assago
About ActionAction è il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.500 negozi in 12 paesi e quasi 80.000 persone di 136 nazionalità e questo numero cresce ogni giorno.
Non si lasci sfuggire questa possibilità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante.
Drafting EmployeeIl Drafting Employee fa parte del team di Construction del Paese e riporta direttamente al Team Lead Drafting Employee.
L'obiettivo del ruolo è strettamente legato alla redazione di piani (edilizi) per la costruzione di negozi e progettazione/creazione ad es. layout del negozio, illuminazione e piani del soffitto, prospetti con lo scopo di realizzare una costruzione del negozio chiara, efficiente, facile da usare,
accattivante e che sia conforme a tutte le leggi e alle normative locali, offrendo un supporto ottimale per l'implementazione del progetto.
Aree di responsabilità
- Disegno
- Rilevazione degli spazi e restituzione grafica del manufatto rilevato.
- Progetto di piani (edilizi) per la costruzione di negozi, oltre alla progettazione, ad es. di piani di illuminazione e soffitto.
- Mantenere ed ampliare i contatti con uffici di progettazione architettonica esterni, se necessario fornire a questi ultimi le informazioni appropriate in modo tempestivo per garantire un prodotto finale di alta qualità.
- Elaborare il primo progetto/bozza di layout per la costruzione di nuovi negozi Action, in modo che il Project Manager possa utilizzarlo per elaborare il piano definitivo del negozio.
- Amministrazione
- Gestire l'archiviazione dei disegni e altre informazioni rilevanti disponibili nei sistemi.
- Richiedere o su