Responsabile risorse umane

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Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/a

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.

Riportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell’organizzazione.

Responsabilità

Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale

Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni

Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali

Supportare la crescita dell’azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale

Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento

Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR,



definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali

Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione, percorsi di carriera e piani di successione

Analizzare le procedure esistenti e l’organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell’organizzazione e dei processi HR dell’azienda

Gestione dei procedimenti disciplinari

Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti

Requisiti

Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale

Ottima conoscenza inglese

Eccellenti capacità analitiche

Capacità di lavorare efficacemente in team, forte autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative

Proattività e mentalità orientata ai risultati

Luogo: provincia di Firenze.

L'offerta è rivolta a candidatə ne

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