| HR Training
Pubblicato il 15-08-2026 - Etjca Group in Turbigo
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Cogli l'possibilità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per il nostro Team HR siamo alla ricerca di un/una HR Training & Safety Compliance Specialist che supporti le attività di formazione aziendale e la gestione degli adempimenti legati alla sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità:
- Organizzare e monitorare i percorsi di formazione obbligatoria e tecnica del personale
- Gestire scadenze, aggiornamenti e registri formativi secondo normativa vigente
- Supportare gli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08
- Collaborare con RSPP, enti formativi e fornitori esterni
- Monitorare la compliance documentale (attestati, visite mediche, DPI, documentazione sicurezza)
- Predisporre reportistica HR e KPI relativi a formazione e compliance
- Supportare attività amministrative HR e onboarding del personale
- Garantire l’aggiornamento delle procedure interne in ambito training & safety
- Laurea in discipline umanistiche,
giuridiche o economiche
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR training, amministrazione HR o sicurezza
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Ottima capacità organizzativa e gestione delle scadenze
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, problem solving e capacità relazionali
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.