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Senior Payroll

Pubblicato il 15-08-2026 - Adecco in Milano

Profilo Adecco Consultant Milano, per conto di una realta operante nell'ambito della consulenza del lavoro, e' alla ricerca di un/una Senior Payroll, da inserire all'interno del team. Responsabilita Gestione dell'intero processo di elaborazione paghe e contributi per un portafoglio di dipendenti, garantendo il rispetto delle scadenze e della normativa vigente; Utilizzo del gestionale Zucchetti Project per l'elaborazione dei cedolini paga e la gestione delle attivita amministrative correlate; Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro; Elaborazione e verifica degli adempimenti mensili e annuali, inclusi modelli F24, UNIEMENS, Certificazioni Uniche (CU), Autoliquidazione INAIL e Modello 770; Applicazione dei principali CCNL e aggiornamento costante sulle normative in materia di lavoro, previdenza e fiscalita; Supporto e consulenza a dipendenti, responsabili di funzione e stakeholder interni per tematiche amministrative e retributive; Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali,



consulenti del lavoro e uffici interni per la gestione delle pratiche di competenza. Skill e Professionalita Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente maturata in studi professionali o di consulenza del lavoro; Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Project ; Conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale; Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Precisione, riservatezza, autonomia operativa e spiccate capacita organizzative. Benefit Inserimento con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata; inquadramento CCNL Studi Professionali; RAL €30.000 - €45.000 (commisurata all'esperienza); Opportunita di inserimento in una realta dinamica e strutturata; Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita qualificato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.l

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