Merchandising&allocation Manager

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Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione. **Posizione**:
Il/La Manager Merchandising & Allocation ha la responsabilità di definire e implementare la strategia di assortimento e distribuzione dello stock su tutti i canali di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, marginalità e rotazione dello stock. Il ruolo assicura un allineamento continuo tra domanda di mercato, performance prodotto e disponibilità di merce, ottimizzando il ciclo di vita delle collezioni.
**- Principali responsabilità**:
**1. Merchandising Strategy & Planning**
- Definizione della strategia di assortimento per collezione, categoria, canale e cluster di negozi
- Costruzione e gestione del buying plan in linea con gli obiettivi commerciali
- Pianificazione OTB (Open to Buy) e monitoraggio budget
- Definizione, in accordo con il reparto prodotto, delle quantità da acquistare
**- 2. Allocation & Replenishment**
- Gestione delle attività di allocazione iniziale e supervisione del riassortimento
- Ottimizzazione della distribuzione della merce definendo di logiche di replenishment basate su performance e domanda con l’obiettivo di massimizzare il sell-through e ridurre l’overstock
- Gestione e implementazione delle logiche di clusterizzazione per prodotto/negozio




**- 3. Performance Analysis & Reporting**
- Monitoraggio e analisi dei principali KPI (sell-through, stock turn, weeks cover, markdown)
- Produzione di report e insight a supporto delle decisioni commerciali
- Identificazione di rischi/occasione e implementazione azioni correttive
**- 4. Pricing & Markdown Management**
- Definizione e implementazione delle strategie di markdown coerentemente con gli obiettivi di margine e sell-through, in stagione e durante i saldi
- Ottimizzazione del pricing in collaborazione con Buying e Marketing
- Gestione dello stock aging e slow movers
**- 5. Cross-functional Collaboration**
- Collaborazione continua con Buying, Retail, E-commerce, Supply Chain, Marketing
- Allineamento su lanci prodotto, campagne e iniziative commerciali
**- 6. Team & Project Management**
- Coordinamento e sviluppo del team
- Definizione obiettivi individuali e monitoraggio performance
- Formazione e crescita delle competenze analitiche del team
- Coordinamento di progetti S&OP; **- Requisiti**:
**Requisiti**: - Esperienza di 5-8 anni in ruoli di Merchandising, Planning o Allocation in contesti retail omnichannel (preferibilmente fashion)
- Capacità di leadership e interazione con gli stakeholders
- Pensiero strategico e orientamento al risultato
- Ottime capacità decisionali basate sui dati, problem solving e proattività
- Excel avanzato (modelli, forecasting, pivot)
- Conoscenza di strumenti evoluti di merchandising planning, demand forecasting e allocation
- Preferibile la conoscenza strumenti BI (Power BI, Tableau)
- L’esperienza in contesti internazionali sarà considerata un plus

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