Responsabili Bar Gdo Junior

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Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI BAR GDO JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento delle attività di punto vendita all'interno di un bar in un contesto di Grande Distribuzione Organizzata. Avrai la responsabilità di garantire un servizio di qualità, rispettando gli standard aziendali e le normative vigenti. Sarai il punto di riferimento per il team di lavoro, coordinando le attività quotidiane e gestendo le relazioni con i fornitori. Responsabilità: - Gestione e coordinamento delle attività di punto vendita: dovrai garantire il corretto svolgimento delle operazioni quotidiane, assicurando un servizio di qualità ai clienti.
- Formazione e gestione del team di lavoro: sarai responsabile della formazione del personale e della gestione delle risorse umane, promuovendo un clima di lavoro positivo.
- Gestione delle relazioni con i fornitori: dovrai gestire le relazioni con i fornitori, assicurando la qualità dei prodotti e dei servizi offerti.
- Rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti: dovrai garantire il rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza alimentare e igiene. Requisiti:



- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di bar o ristoranti.
- Conoscenza delle dinamiche della Grande Distribuzione Organizzata.
- Capacità di gestione e coordinamento del personale.
- Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza alimentare e igiene.
- Ottime capacità relazionali e di gestione dei rapporti con i fornitori.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi. Tempo pieno di 40 ore. Contratto a scopo assuntivo. Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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