Junior Logistic Cost Analyst

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Per un’notevole azienda operante nel settore della logística con stabilimento a** Rivalta** **(TO),** cerchiamo**: - JUNIOR LOGISTIC COST ANALYST** Per il team **Operational Logistics** all’interno dell’ente **Material & Logistics**, selezioniamo risorsa junior il cui ruolo avrà come focus principale l’**analisi dei costi di trasporto** e **consuntivazione/allocazione dei costi logistici**.
**- Responsabilità**: - Analisi dei costi di trasporto e consuntivazione/allocazione dei costi logistici;- Coordinamento con le funzioni Finance, Sourcing, Compliance, Material Planning e con la logística di Plant, a supporto delle esigenze di fabbrica, produzione e ingegneria;- Analisi dei trasporti effettuati, nella verifica delle corrette modalità di pagamento dei fornitori logistici e nel supporto alla gestione del budget dei costi di logística.
**- Requisiti**: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Statistica, Industriale e ambiti affini;- Esperienza di ½ anni in ambito logística, supply chain o contesti industriali,



si valutano anche neolaureati magistrali con tesi in ambito logistico/supply chain o con tirocini coerenti con il ruolo;- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (fondamentale);- Conoscenza di Excel, Powerpoint, SAP (conoscenza base).
**- CCNL**: Metalmeccanica Industria, livello C3 L’inserimento iniziale previsto è in somministrazione con un contratto a tempo determinato di 6 mesi (livello C3), con possibilità di proroga.
**- Orario**: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdi, orario flessibile 08:00 - 18:00 Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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