It manager - settore previdenziale
Pubblicato il 15-08-2026 - Praxi in Milano
Overview L'IT Manager dovrà garantire il funzionamento, la sicurezza e l'efficienza dell'infrastruttura tecnologica interna. Si occuperà sia della gestione hardware sia dello sviluppo e della manutenzione dei sistemi software.
Principali
Attività
- Gestire server, PC, stampanti e dispositivi di rete attraverso Windows e Linux
- Amministrare sistemi operativi e applicazioni aziendali proprietarie
- Gestire le licenze software e garantire la conformità normativa
- Supervisionare la sicurezza informatica (backup, antivirus, firewall, GDPR)
- Coordinare interventi di fornitori esterni e consulenti IT
- Gestire la rete locale (LAN), connessioni internet e sistemi Vo IP
- Gestire lo sviluppo e la manutenzione di applicativi in ambiente Java/Java EE
- Pianificare aggiornamenti tecnologici e proporre miglioramenti
- Supportare il personale interno con assistenza tecnica di primo e secondo livello
- Redigere documentazione tecnica e report periodici.
Requisiti Diploma o Laurea in Informatica e Ingegneria
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in realtà di piccole-medie dimensioni produttive o commerciali
- Buona conoscenza nello sviluppo di applicativi gestionali in Java EE (full stack)
- Predisposizione all'utilizzo di prodotti open source
- Conoscenza dei database: Oracle, Maria Db, Postgresql
- Conoscenza delle Applicazioni desktop, in particolare Java SWT
- Conoscenza dei Sistemi operativi: Linux e Windows
- Competenze di networking, amministrazione di reti, gestione server e ambienti virtualizzati
- Conoscenza di sistemi gestionali, protocolli di rete e normative privacy. Capacità di problem solving, autonomia e gestione di più attività contemporanee
- Attitudine al lavoro in team e al supporto degli utenti interni
- Capacità di adattamento
- Curiosità
- Proattività
- Flessibilità. Milano, Lombardia, Italy Il nostro cliente è un ente previdenziale, di piccole-medie dimensioni, specializzato nel settore dei trasporti che sta attraversando una fase di rafforzamento della struttura aziendale. PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p. A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.