Interim Construction Manager

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Per azienda cliente specializzata in Development, Project e Construction Management per iniziative di rigenerazione urbana di grande scala, siamo alla ricerca di un Construction Manager in p.iva.

La persona dovrà risiedere preferibilmente nel veronese, in quanto i progetti in gestione si trovano tutti nel nord-est Italia.

La figura che cerchiamo opererà trasversalmente su operazioni di diversa entità, seguendo cantieri che vanno dalla bonifica ambientale alla costruzione ex novo, dal recupero di edifici storici alla realizzazione di interi quartieri.

Responsabilità La figura opererà con autonomia professionale (Partita IVA) e sarà responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e compliance normativa, interfacciandosi con tutti gli stakeholder coinvolti (interni ed esterni).

Responsabilità principali

- Supervisionare e coordinare le attività di cantiere per conto della Committente, in coordinamento diretto con il Responsabile del Dipartimento di Construction Management , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi e qualità;

- Pianificare e monitorare l’avanzamento lavori (SAL), garantendo il rispetto del cronoprogramma e del contratto d’appalto sottoscritto, oltre agli addendum che potrebbero essere formalizzati lungo l’arco temporale delle lavorazioni;

- Supervisionare l’intero ciclo realizzativo, dalla fase di scavo fino alla consegna “chiavi in mano”;

- Verificare la fattibilità tecnica e costruttiva delle attività di cantiere, proponendo eventuali ottimizzazioni in accordo con la DLG,



il Responsabile del Construction Management e la Direzione Tecnica;

- Monitorare e controllare il budget di commessa, con attenzione agli scostamenti e alle azioni correttive;

- Coordinare le imprese coinvolte (impresa Main Contractor e imprese specialistiche), assicurando l’efficienza operativa in cantiere;

- Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e ambiente da parte delle imprese;

- Collaborare con le funzioni interne (Project & Development Management, Direzione Tecnica e Construction Management) per garantire coerenza tra progettazione ed esecuzione;

- Gestire varianti in corso d’opera, nel rispetto delle procedure in essere ed in accordo con il Responsabile del Construction Management, supportando l’aggiornamento progettuale e documentale;

- Curare e supervisionare la documentazione tecnica e amministrativa di cantiere.

Profilo

Requisiti

- Diploma di Geometra e/o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o affini;

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti software (es.: Excel, Word, Outlook, Autocad, Build, Planradar, Dalux);

- Conoscenza e utilizzo del pacchetto Microsoft Project;

Esperienza minima di 5 anni in ruoli analoghi (Site Manager / Direttore di Cantiere),



preferibilmente in cantieri di bonifica, sviluppo immobiliare e riqualificazione urbana, di media e grande entità;

- Conoscenza delle procedure LEED;

- Solida conoscenza dei processi costruttivi in ambito civile (residenziale, hospitality, commerciale) e per tutte le fasi di cantiere, a partire dall’ambito scavi di bonifica fino alla fase di finiture finali;

- Esperienza nella gestione economica di commesse e controllo costi;

- Conoscenza della normativa tecnica e di sicurezza (D.Lgs. 81/08).

Competenze trasversali

- Autonomia operativa e capacità di coordinamento in team;

- Forte orientamento al risultato e rispetto delle scadenze;

- Problem solving e approccio pragmatico;

- Ottime capacità relazionali e gestione di imprese e fornitori in ambito cantieristico;

- Flessibilità e proattività in contesti articolati.

Offriamo

- Collaborazione in P:IVA

- Durata iniziale: 1 anno

- Luogo di lavoro: Verona

- Compenso annuo: 80.000€-85.000€ + 10% parte variabile + auto

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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