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Primaria S.p.A. sta selezionando nuovi talenti commerciali per un percorso con:
- crescita fino a ruoli manageriali in 6–12 mesi
- compenso variabile senza tetto massimo
- obiettivi chiari e misurabili

Perché NON è il solito lavoro commerciale:
- niente vendita aggressiva → approccio consulenziale
- niente carriera bloccata → avanzamenti su risultati (non anzianità)
- niente formazione teorica → apprendimento pratico fin dal giorno 1

Profilo ideale:
- 0–3 anni esperienza (anche prima esperienza)
- ambizione misurabile (vuoi guadagnare di più della media)
- mentalità competitiva
iltuonuovolavoro

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