GTM Operations
Pubblicato il 15-08-2026 - Jet HR in Torino
Cosa farai
Ti occuperai di analizzare e migliorare i principali driver di crescita dell'azienda.
Lavorerai a stretto contatto con il RevOps Lead e con il management team (VP of Sales, Growth Lead, Marketing Lead, etc.) per affrontare alcuni dei problemi più importanti per scalare.
Alcuni esempi concreti
- Analizzare le performance del funnel commerciale e identificare occasione di miglioramento
- Supportare attività di pricing e segmentazione clienti
- Costruire modelli di forecasting, capacity planning e headcount planning
- Lavorare su progetti di ottimizzazione della produttività commerciale
- Trasformare analisi e dati in raccomandazioni concrete per il management
Chi stiamo cercando Cerchiamo qualcuno che ami risolvere problemi complessi, utilizzare i dati per prendere decisioni e portare avanti progetti strategici dall'inizio alla fine. Non stiamo cercando una persona che costruisca dashboard tutto il giorno o che voglia solo gestire il CRM.
Nel concreto
- Hai 2-5 anni di esperienza in ruoli come Strategy & Operations, Business Operations, Consulting, Founder Associate, Venture Capital, Investment Banking o simili.
- Software Skills. Conosci perfettamente Excel, non sbianchi di fronte a SQL e sai implementare workflow con AI generativa. Non devi essere un software engineer, ma sai creare script che automatizzano flussi e integrazioni dove i tool no-code non bastano.
- Data driven. Prendi decisioni sulla base di dati e ragionamenti.
Misuri l'impatto di quello che produci e adatti la strategia di conseguenza.
- Mentalità imprenditoriale. Non ti limiti a identificare i problemi e eseguire, ma cerchi attivamente soluzioni.
- Vuoi farti il c**o. Stiamo costruendo, crescendo e definendo, quindi c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
- AI-savvy. Conosci e usi gli strumenti AI, che sia per interesse personale o per automazioni create a lavoro.
Cosa offriamo
- Da €40.000 a €60.000 di RAL.
- Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano ed è richiesta la presenza, ma con flessibilità. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
- Impatto concreto. Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per centinaia di colleghi. Sta a te prendere decisioni strategiche su cui sarà costruito tutto il nostro futuro.
- Ownership totale. Ci aspettiamo che tu passi da idea a esecuzione in autonomia, e che ti prenda sempre più spazio nel team. Sei tu l’owner dell’output finale.
- Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
- Offsite, eventi di team bonding, top tech hardware e AI tools, tutto pagato da Jet.
Processo di selezione
- Task - Asincrono, 1–2 ore.
- Prima interview - 45 minuti con Lead.
- Seconda interview - 30 minuti con CMO.