GESTORE DI PUNTO VENDITA - GDO

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Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. Esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni) Capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI Capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30 km Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Coordinare con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.

Monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)



Accedere al welfare con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner. Fruire di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning). Affidarsi ad un’azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale.

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile HR. A seconda dell’esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore Regionale. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.

I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. #

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