Invimit SGR S.p. A. intende avviare una procedura di selezione per l'inserimento di una risorsa con il ruolo di Fund Manager – Fondi Diretti , nell'ambito della gestione di fondi immobiliari. Principali responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Investimenti, sarà responsabile della gestione di uno o più fondi immobiliari e, in particolare, delle seguenti attività: gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dei fondi assegnati; gestione tecnica, amministrativa, e di pianificazione urbanistica degli immobili gestiti; gestione degli interventi di manutenzione straordinaria e coordinamento delle ditte e dei fornitori incaricati; gestione dei rapporti con i conduttori, anche con riferimento all'iter di gestione delle segnalazioni; gestione dei rapporti con gli esperti indipendenti; analisi del mercato immobiliare; predisposizione e analisi di studi di fattibilità tecnico-economica relativi a operazioni di sviluppo e valorizzazione immobiliare, con particolare riferimento alle attività di regolarizzazione urbanistica, edilizia e catastale; gestione delle attività di negoziazione contrattuale; gestione dei rapporti con soggetti esterni e fornitori di servizi, (es. property e facility management).

Requisiti richiesti Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali; Conoscenza del codice dei beni culturali e delle norme in materia urbanistica, edilizia e catastale.

esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Fund Manager immobiliare o nella gestione diretta di situazioni relative a valorizzazioni immobiliari complesse. Titoli preferenziali Costituiscono titolo preferenziale: esperienza nella gestione di immobili o aree oggetto di interventi di sviluppo, riqualificazione o valorizzazione; esperienza qualificato maturata presso SGR. Conoscenza della materia delle concessioni pubbliche e demaniali. È previsto l'inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella categoria Quadri del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla Società.

La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all'esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato.

Sede di Lavoro Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente. Termine ultimo per la presentazione delle candidature 13 settembre 2026. Validità della graduatoria La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D. Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.

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