Financial Control Analyst

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All’interno della Direzione Partnership, il ruolo di Analyst Financial Control contribuisce al monitoraggio e al controllo dei partner GLS, supportando le attività di verifica relative alla responsabilità solidale, agli aspetti fiscali e ai processi di audit, garantendo qualità del dato e conformità alle procedure aziendali.

Cosa farai

- Gestirai, elaborerai e predisporrai reportistica a supporto delle attività di controllo
- Supporterai le verifiche sui partner GLS in materia di responsabilità solidale e aspetti fiscali
- Monitorerai l’avanzamento delle attività di audit, assicurando il rispetto della pianificazione definita
- Contribuirai all’evoluzione e al miglioramento dei processi di controllo
- Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento delle anagrafiche e dei database
- Supporterai la gestione delle relazioni con partner e consulenti esterni coinvolti nelle attività di verifica

Cosa cerchiamo

- Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza da 0 a 3 anni in ruoli di controllo, audit, compliance, finance, payroll o amministrazione
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint




- Ottime doti relazionali e comunicative
- Proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro in team
- Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo

- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
- RAL compresa tra 28.000 € e 35.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
- Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
- Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
- Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine

*Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.

GLS adotta una politica di pari occasione e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.

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