ELETTRICISTA NOTTURNO

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Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Tecnico/a Settore Elettrico all'interno del team Reti EE E PI . La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid ”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti

- Ispezioni e sopralluoghi in cantiere; gestione dei rapporti con terzi per l’organizzazione, la programmazione e l’esecuzione dei lavori
- Coordinamento risorse aziendali e appaltatori
- Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
- Disponibilità a effettuare turni di reperibilità e pronto intervento. Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico
- Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca
- Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word
- Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
- Patente di guida B
- Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno)
- Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.

Contratto Collettivo Nazionale: CCNL Gas Acqua;

Retribuzione annua lorda: da 34.486 € a 41.576 €.



Premio di risultato aziendale Indennità di turno / Indennità di reperibilità Partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.

Auto aziendale Pasti: Buoni pasto elettronici

- Iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido. Altre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e preparati al colloquio Tempo Pieno o Tempo parziale Tempo pieno

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