Digital manufacturing specialist
Pubblicato il 15-08-2026 - Carel in Brugine
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità.
Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! Siamo un'azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico.
I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l'ambiente.
Posizione
Nel ruolo di Digital Manufacturing Specialist entrerai a far parte del team Digital Manufacturing, contribuendo alle iniziative di innovazione, miglioramento continuo e trasformazione dei processi operativi. Supporterai l'analisi delle attività produttive e dei processi aziendali, collaborando con diverse funzioni per identificare opportunità di miglioramento e favorire l'adozione di nuove metodologie e strumentidi smart manufacturing Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale, con esposizione a progetti trasversali e a tematiche legate all'evoluzione delle operations.
Principali Aree Di
Responsabilità e Attività
- Conduzionediprogetti del team Digital Manufacturingassegnatisuiplantdel gruppo (es.: Data Platform,
traceabilityand material management, shopfloor integration)
- Sviluppodi applicazioni AI su use case aziendali
- Collaborare all'analisi dei processi operativi e all'identificazione di opportunità di miglioramento
- Assicurare la qualità e l'affidabilità dei datigenerati dalle attrezzature e dai processi
- Collaborare conteam multidisciplinariper l'implementazione di nuove soluzioni e modalità operative
- Contribuire alla diffusione di standard, best practice e cultura del miglioramento continuo;
Requisiti Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali
- Esperienza pregressa in contesti produttivi o di logistica, maturata anche in stage o tirocinio
- Interesse verso tematiche legate all'automazione, alle tecnologie smart e propensione a lavorare in ambiente Operations, a stretto contatto con i colleghi di produzione
- Curiosità e approccio pratico: ti piace capire come funzionano le cose, anche mettendoti in gioco sul campo, osservando, sperimentando e intervenendo direttamente
- Mentalità analitica, con capacità di interpretare i dati e trarne indicazioni utili per il miglioramento dei processi
- Interesse per una carriera che coniughi tecnologia,
persone e un impatto tangibile sui processi aziendali
- Altre Informazioni Cosa offriamo Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria Onboarding e formazione continua Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale Carel Boost Camp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano "Driven by the Future - Sustainability in Action", consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l'efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l'impatto ambientale. Agiamo sull'organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un atmosfera di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l'innovazione che desideriamo essere. L'offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D. Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità
- Di Trattamento.
Invitiamo Chi Si
Candida a Leggere L'informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo