DBA / Database Administrator

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CYS – GCAP - Database Administrator – IDGApplylocations: IT - Roma - Via Laurentina: IT - Genova - Fiumara: IT - Napoli - Pomiglianotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0025306:Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’possibilità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Database Administrator per le nostre sedi di Genova, Roma, Napoli.La persona si occuperà delle seguenti attività:

Disegno, progettazione e implementazione dell’infrastruttura e dei sistemi Database su modello Cloud pubblico Microsoft Azure e su modello on-premise tramite VMWare.

Assicurare il regolare funzionamento dei sistemi Database, gestendo gli eventi di monitoring, gli Incident e le Request.





Gestione dell’aggiornamento delle piattaforme Database con processi di upgrade e patching applicando le misure di sicurezza necessarie.

Configurazione e predisposizione di ambienti e database applicando sistemi di replica, partizionamento per garantire High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery.

Analizzare problematiche di performance proponendo soluzioni e collaborando nell’implementazione delle stesse.

Supportare e collaborare con team applicativi e di sviluppo nell’analisi di errori e problematiche rispetto al normale utilizzo del Database.

Collaborare con i team di backup per garantire la corretta esecuzione dei backup dei Database, secondo le policy concordate.

Collaborazione in progetti Cloud, Hybrid Cloud nei mercati industria, Difesa e PA.Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o in discipline STEM o esperienza equivalente.Seniority: Expert 3-5 anni di esperienza.Almeno 3 anni di esperienza pratica in progetti IT e in ambito ambienti Cloud e/o On-Premise con ottima conoscenza delle tecnologie e attenzione agli aspetti di sicurezza. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza avanzata delle maggiori piattaforme Database, sia nelle soluzioni di deploy IaaS che Paas in special modo: + SQL Server + Oracle* Esperienza di architetture in scenari HA,



BC e/o DR* Conoscenza di soluzioni di Storage e BackupCompetenze comportamentali: Buona predisposizione al lavoro di squadra* Disporre di comunicazione efficace* Essere un/una team player affidabile e flessibile* Avere mentalità creativa e capacità di analizzare i problemi in modo efficaceConoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto (B2)Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...): Certificazioni relative tecnologie di Database indicate + PostgreSQL + MongoDB + SQL Server + OracleDisponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Premialità legata ai risultati di Business; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.****Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

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