Stagiaire HRIS Compensation

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Questa posizione è in Kering Eyewear

Il processo di selezione sarà interamente gestito Kering Eyewear.

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About Us Kering Eyewear, part of the global Luxury group Kering, is the most relevant player in the Luxury Eyewear market segment. We design, develop, manufacture, and distribute eyewear that blends creativity, innovation, and quality. Our portfolio spans a wide range of iconic brands including Gucci, Cartier, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Valentino, Chloé, Alaïa, Montblanc, Dunhill, Puma, and our proprietary brands LINDBERG, Maui Jim, and Zeal Optics. By combining industry expertise with a commitment to sustainability, we help our brands redefine design and craft eyewear that captivates consumers worldwide. Your opportunity Stiamo attualmente cercando uno Stagiaire – HRIS and Compensation & Benefits da inserire nel team HR, basato presso il nostro HQ di Padova, a supporto del Compensation & Benefits, HRIS and People Analytics Director. How you will contribute
- Supportare il Compensation & Benefits,



HRIS and People Analytics Director nelle attività di analisi dei dati relativi al personale e nella progettazione ed implementazione dei sistemi di reporting HR.
- Collaborare con il team Finance di HR Cost Controlling nella redazione della reportistica dedicata.
- Supportare il proprio responsabile nell'implementazione e nella manutenzione del software HRIS attraverso l'inserimento dei dati, gli aggiornamenti del sistema e la risoluzione dei problemi.
- Collaborare con il team HR per garantire l'inserimento accurato e tempestivo dei dati a sistema.
- Contribuire allo sviluppo di procedure e all’efficientamento di pratiche HRIS, supportando l’implementazione e lo sviluppo di attività di Global HRIS.
- Supportare il manager nel predisporre e aggiornare materiali di formazione e documentazioni HRIS.
- Partecipare attivamente al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi del team HR.

Who you are
- Laurea in Statistica, Economia o per

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