Cys - gcap - project engineering manager - idg

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## 5 anni nel dominio Digital Engineering)Conoscenze e competenze tecniche: Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e buona in ambito Manufacturing e Customer Support Conoscenza delle metodologie e tecnologie abilitanti per PLM, MBSE, CAD e CAE* Capacità di analisi dei processi Business* Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi* Competenze di Project Management* Capacità di interpretare e analizzare architettura applicative di natura IT (HPC e Cloud sono un plus)Competenze comportamentali: Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa, Capacità di lavorare in team multidisciplinari* Capacità di lavorare in team internazionali* Capacità relazionali e flessibilità Propensione all'innovazione Orientamento al risultatoConoscenze linguistiche: Advanced English proficiency (B2–C1 level).Competenze informatiche: Sistemi operativi Windows / Linux / Android* Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project* PLM (Siemens Teamcenter) Model Based Systems Engineering (MBSE) like Dassault Cameo o IBM ELM Requirement Management - IBM Doors o equivalente* CAD/CAE* Sistemi in ambito Manufacturing (plus) Sistemi in ambito Customer Support & Service (plus) Metodologie Agili (plus) Sec Dev Ops (plus)Altri requisiti: Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionaleCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?





Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:ExpertPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so MarcheContract Type:Permanent

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