Cys - gcap - business analyst - idg
Pubblicato il 15-08-2026 - LEONARDO in Piemonte
5 anni)Conoscenze e competenze tecniche: Ottima Conoscenza dei processi di Business in ambito Engineering e Manufacturing Ottima Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato Conoscenza approfondita delle soluzioni Siemens (Teamcenter, NX, Easyplanner, ecc..)Conoscenze di metodologie AGILE applicato allo sviluppo delle capability di un PLMCapacità di analisi dei processi Business Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi Competenze di Project Management Competenze comportamentali: Buone capacità di analisi e spirito di iniziativa, Capacità di lavorare in team multidisciplinari Capacità di lavorare in team internazionali Capacità relazionali e flessibilitàPropensione all'innovazione Orientamento al risultato Conoscenze linguistiche: Advanced English proficiency (B2–C1 level).
Competenze informatiche: Sistemi operativi Windows / Linux / Android Capacità di utilizzo dei tool Microsoft Office e Project PLM (Siemens Teamcenter) e tutte le componenti afferenti alla piattaforma CAD (catia v5 e NX)Moduli specifici per la parte digital manufacturing di Teamcenter Altri requisiti: Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata)
- Tredicesima mensilità
- Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa Aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Milano - Nerviano, IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Total Base Pay Range:40k - 74k Hybrid Working: Hybrid