Stage Curriculare

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Protea ldt. , società di consulenza ingegneristica operante nei settori Energy, Infrastructure, Industrial e Building, ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura interessata a intraprendere un percorso nel recruiting di profili tecnici e ingegneristici, in un ambiente dinamico e orientato allo sviluppo professionale.
La risorsa entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione di personale tecnico per aziende clienti operanti principalmente nei settori dell'ingegneria, delle costruzioni, dell'energia e dell'industria.
Attività principali:
Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
Screening dei curricula e valutazione dei profili.
Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
Partecipazione ai colloqui di selezione.




Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.
Requisiti:
Laurea o master in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
Buona conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza di LinkedIn Recruiter rappresenta un plus.
Residenza a Milano o dintorni.
Cosa offriamo:
Un percorso di formazione strutturato nel Technical Recruiting.
Affiancamento costante da parte di Recruiter Senior.
Concrete opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro giovane, agile e orientato alla collaborazione.
Possibilità di sviluppare co

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