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RECEPTIONIST IN SOSTITUZIONE MATERNITA'

Pubblicato il 15-08-2026 - DentalPro in Pomezia

DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.

Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.

La risorsa si occuperà di:
· Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
· Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
· Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
· Supporto generale

Quali requisiti ricerchiamo?

· Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
· Esperienza nel ruolo di addetta al desk
· Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
· Predisposizione al paziente
· Propensione a lavorare in team

Che cosa aspettarti da noi?

· Ambiente stimolante e dinamico
· Percorso di crescita professionale
· Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
· Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
· Retribuzione fissa mensile in accordo con il CCNL applicato
· Sistema incentivante
· Benefits: buoni pasto,



welfare aziendale (con un pacchetto di convenzioni sempre più ampio)

Sede di lavoro: ROMA VIA DELLA MAGLIANA
Tipologia di contratto: iniziale contratto di sostituzione maternità con possibilità di inserimento, part time 36 ore settimanali distribuite su turni, più buoni pasto e welfare aziendale.
RAL: + 1200 di premio + ticket

È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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