TALENT ACQUISITION INTERN

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in affiacamento al proprio responsabile, supporterà le attività legate alla Selezione, Formazione e Sviluppo del Personale, in logica cross su tutte le Entity che fanno parte del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Business Partner di funzione, a supporto delle Business Unit. In particolare, si occuperà di:
Ricerca del personale e del conseguente iter di selezione; Aggiornamento database, monitoraggio e reporting costante dei KPI legati alla Selezione; Interfaccia con Università e Istituti Tecnici per attività di Employer Branding e attivazione e supporto nella gestione documentale degli stage; In collaborazione con la Comunicazione,



sviluppo e implementazione di attività di Employer Branding per lo sviluppo di canali di reclutamento supplementari e strategie di active sourcing; Supporto nell'implementazione di progetti di Talent Development in ambito nazionale e internazionale; Supporto operativo per vari progetti e iniziative HR.

REQUISITI RICHIESTI
Percorso di laurea in discipline umanistiche e/o economiche; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; Buona conoscenza della lingua inglese. La lingua francese sarà considerata un plus; Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, buone capacità di comunicazione e organizzazione; Curiosità e precisione; Team working e problem solving; Robusto orientamento al risultato e proattività.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
Durata dello stage: 6 mesi; Sede dello stage: Collecchio (PR).

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

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