COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

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Per il proprio Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano, SIMECO S.p.A. sta cercando una figura di COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.

Descrizione della Società

SIMECO , fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.

Attualmente SIMECO offre

Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;

Servizi di Contracting per l'esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.

Scopo della posizione

Il Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l'efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.

La figura svolge un ruolo chiave nell'assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.

Principali responsabilità

Area Amministrazione / Contabilità;

Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);

Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;

Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);

Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;

Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;

Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.

Area Gestione del Personale





Coordinare l'amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);

Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;

Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;

Gestire relazioni sindacali.

Organizzazione e Compliance

Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);

Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;

Collaborare all'implementazione di procedure e policy interne;

Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).

Formazione

Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.

Esperienza

Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;

Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;

Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).

Solida conoscenza contabile e amministrativa;

Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;

Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;

Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);

Conoscenza della lingua inglese.

Competenze trasversali

Leadership e capacità di coordinamento;

Precisione e affidabilità;

Capacità analitica e orientamento al risultato;

Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;

Ottime capacità relazionali e comunicative;

Problem solving e proattività.

Inquadramento proposto

Tempo indeterminato;

E' prevista una quota di giorni in smart working;

L'inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000 - 75.000 Euro.

Per candidarsi all'offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) a candidarsi all'annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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