Addetto/A All'Assemblaggio Appartenente Alle Categorie Protette (Art. 1) (1350915)

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FILIALE: POMEZIASei interessato all ambito produttivo?
Noi di Gi Group, filiale di Pomezia, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/A ALL ASSEMBLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART. 1 (L. *****)
Ti occuperai di:
Assemblaggio di componenti e/o schede
Collaudo funzionale e test (anche tramite strumenti di misura)
Controllo qualità del prodotto finito e segnalazione non conformità
Requisiti:
Diploma tecnico
Preferibile esperienza, anche breve, in assemblaggio o in contesti produttivi
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della l.***** art.1
Buona manualità e precisione
Disponibilità al lavoro su turni anche festivi
Orario di lavoro:40h settimanali, su tre turni (06:**********:*****:*******:*****:00) a ciclo continuo
Luogo di lavoro:Pomezia (RM)
Offerta Contrattuale:
Inserimento con tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga
CCNL applicato:CCNL Metalmeccanici Industria
Livello di inquadramento:D2
Retribuzione prevista:*****,27 lordi mese
Welfare:da CCNL
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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