Ingegnere Di Sistema Senior
Pubblicato il 14-08-2026 - Altro in Lazio
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
È la persona giusta per questa opportunità?
Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Per un importante progetto infrastrutturale siamo alla ricerca di un
Senior Microsoft System Engineer
con consolidata esperienza nella gestione e progettazione di ambienti Microsoft Enterprise.
Attività
Gestione, amministrazione e hardening di
Microsoft Active Directory
on-premises.
Amministrazione di
Microsoft Exchange
on-premises ed Exchange Online.
Gestione e configurazione della suite
Microsoft 365 Enterprise
(Intune, MDM, Microsoft Defender for Endpoint, EDR, SharePoint Online).
Progettazione ed esecuzione di migrazioni di mailbox verso Microsoft 365 da Exchange o altri provider.
Analisi e risoluzione di problematiche complesse in ambienti Microsoft.
Collaborazione con i team infrastrutturali nella definizione delle soluzioni tecniche.
Redazione della documentazione tecnica di progetto.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di System Engineer o Infrastructure Engineer.
Ottima conoscenza di:
Esperienza nella progettazione e realizzazione di migrazioni verso Microsoft 365.
Esperienza nell'hardening di infrastrutture Microsoft.
Ottime capacità di troubleshooting.
Buone capacità di lavoro in team e di redazione della documentazione tecnica.
Certificazioni Microsoft (Microsoft 365, Windows Server, Exchange, Azure).
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.
La posizione è inquadrata nell%E2%80%99ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all%E2%80%99interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all%E2%80%99esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
Collaborazioni in P.IVA;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
#J-*****-Ljbffr