Settore:amministrazione
Orario di lavoro:Tempo completo
Contratto:Assunzione Diretta
Luogo di lavoro:VEDANO OLONA
per importante realtà aziendale operante in un contesto dinamico e strutturato, un/unaHR Coordinatorda inserire all'interno del dipartimento Risorse Umane, con l'obiettivo di supportare e coordinare le principali attività HR e garantire un'efficace gestione dei processi legati al personale.
La risorsa si occuperà di:
Supportare l'intero processo diselezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening CV, fino alla gestione dei colloqui operativi.
Gestire le attività dionboardingdei nuovi assunti, coordinando documentazione, accessi e comunicazioni interne.
Curare lagestione amministrativa del personale: anagrafiche, contratti, presenze, pratiche malattia/infortunio, archiviazione digitale e fisica dei documenti.
Collaborare con il team payroll e con ilconsulente del lavoroper la corretta elaborazione cedolini e adempimenti obbligatori.
Organizzare e monitorare le attività diformazione, inclusi i corsi sicurezza obbligatori e aggiornamenti periodici.
Redigerereport HR, KPI,

analisi turnover e monitoraggio assenze.
Fornire supporto ai dipendenti su tematiche operative e amministrative, facilitando una comunicazione chiara e professionale.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa nel ruolo diHR Coordinator / HR Assistant / HR Generalist.
Conoscenza base/avanzata di normativa del lavoro e processi HR.
Buona padronanza dei principaligestionali HR(es. Zucchetti, SAP HR, ADP, TeamSystem) e ottimo utilizzo di Excel.
Capacità organizzative, precisione e forte orientamento alla riservatezza.
Ottime doti comunicative e capacità di interfacciarsi con diversi reparti aziendali.
Cosa offre l'azienda:
Inserimento in un team dinamico e collaborativo.
Percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR.
Contratto e RAL commisurati all'esperienza maturata.
Ambiente attento allo sviluppo delle persone e alla formazione continua.
Annuncio valido fino: 25-Mar-****
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