Hr Generalist - €28.000 - €34.000 All'Anno

14 ago - Rimini
Randstad Italia

Ti piacerebbe gestire il capitale più rilevante di un'azienda: le persone?
Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per conto di una nostra prestigiosa azienda cliente, leader nel settore dei sistemi oscuranti, siamo alla ricerca di una figura di spicco per il dipartimento Risorse Umane.HR GeneralistTipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato.Orario di lavoro: full timeLuogo di lavoro: RiminiRetribuzione annua: *****€ - *****€Esperienza3 anniQuali requisiti stiamo cercando?
Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (con master o specializzazione in ambito HR).
Ottima conoscenza della normativa del lavoro vigente e dei principali processi di amministrazione del personale.Eccellenti doti comunicative, empatia,



riservatezza e una spiccata capacità di problem solving.Disponibilità a spostamenti puntuali tra la sede di Rimini e quella di Forlì.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
In qualità di HR Generalist, avrai la responsabilità della gestione del personale per le sedi di riferimento, interfacciandoti direttamente con la direzione e il Gruppo.
Nello specifico:Supporto amministrativo e gestionale ai dipendenti delle sedi di Rimini e Forlì.
Monitoraggio delle scadenze contrattuali, ferie, permessi e presenze.Interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per la corretta elaborazione delle buste paga.Pianificazione e monitoraggio dei piani formativi obbligatori e professionalizzanti.Gestione dei processi di valutazione del personale e supporto alla crescita interna.Gestione di eventuali rapporti con le rappresentanze sindacali.
#J-*****-Ljbffr

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