OPERAIO o OPERAIA ELETTROMECCANICO/A
Pubblicato il 16-08-2026 - Lavoropiù in Livorno
Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
LIVORNO (LI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato in somministrazione
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 – 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:
OPERAIO o OPERAIA ELETTROMECCANICO/A
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà di attività di manutenzione elettromeccanica, manutenzione ordinaria e piccole riparazioni su impianti, macchinari e attrezzature aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle isole produttive.
Attività principali:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria su attrezzature elettriche e meccaniche
Effettuare piccole riparazioni su saldatrici, motori elettrici, motoriduttori, compressori e attrezzature di officina
Intervenire su impianti e macchinari con componenti oleodinamiche e pneumatiche
Supportare le attività di ripristino e mantenimento dell’efficienza degli impianti produttivi
Collaborare con il team di manutenzione per garantire la continuità operativa della produzione
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 e 13:00-17:00
Requisiti
La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza, anche breve, come manutentore elettromeccanico, operaio manutentore o addetto alla manutenzione industriale
Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico
Capacità di eseguire manutenzioni ordinarie e piccoli interventi di riparazione
Buona manualità e dimestichezza con attrezzature e utensili da officina
Gradito diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o affine
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
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Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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