RESPONSABILE DI FILIALE MILANO

16 ago - Milano
FMTS Lavoro

RuoloIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati.

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.

Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.Attività e responsabilità principaliDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca,



selezione e somministrazione del personale.Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove possibilità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione. xysqume Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
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