Team Lead BDR

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ph3Chi siamo /h3 /brpJet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: b€40M+ raccolti, 300 persone /b e una missione ambiziosa: beliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia /b.br/Entrerai nel team Sales come bTeam Lead BDR /b: guiderai un team di b7+ BDR dal giorno 1 /b, lavorando a diretto riporto del bBDR Director /b e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.br/Cerchiamo una persona con bforte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire /b. /p /brh3Cosa farai /h3 /brul /brliGuiderai, formerai e farai crescere un team di BDR /li /brliSarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management /li /brliTi assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati /li /brliLavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound /li /br /ul /brh3Chi cerchiamo /h3 /brpPersone con b3–5 anni di esperienza sales /b, idealmente in contesti bB2B SaaS / Tech /b,



e un background solido nell’outbound.br/Cerchiamo soprattutto: btrack record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e resistente orientamento ai risultati. /bHai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità. /p /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brlib€60–80K OTE /b, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. /li /brlibTeam a riporto dal giorno 1 /b /li /brliforte esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound. /li /brliUfficio a bMilano /b, modalità hybrid: b3 giorni on-site, 2 flessibili /b. /li /br /ul /brh3Processo /h3 /brpVideo Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.br/Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi. /p /p #J-18808-Ljbffr

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