Operatore/operatrice di sala
Pubblicato il 16-08-2026 - Humangest S. P. A. in Lombardia
Humangest S.p.A. Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una OPERATORE/ OPERATRICE DI SALA La risorsa selezionata si occuperà di garantire, all'interno della sala bingo, un servizio rapido, preciso e orientato al cliente, contribuendo a creare un'esperienza di gioco piacevole e nel pieno rispetto delle normative vigenti. La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - Vendita delle cartelle da gioco con precisione, rapidità e cortesia; - Accoglienza e assistenza alla clientela durante le attività di gioco; - Applicazione e rispetto del Regolamento di Gioco, fornendo ai clienti le informazioni necessarie; - Promozione del palinsesto di gioco e delle iniziative della sala; - Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e un contesto ordinato e accogliente. Requisiti richiesti: - Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime capacità relazionali; - Attitudine alla vendita e orientamento al cliente; - Dinamicità, precisione e affidabilità; - Atteggiamento positivo e spirito di squadra; - Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend, festivi e turni notturni. Orario di lavoro:
- Contratto part-time o full time; - Lavoro distribuito dal lunedì alla domenica con uno o due giorni di riposo compensativo; - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi orari serali/notturni, weekend e festività. Luogo di lavoro: Mazzano Iter di selezione: - Screening cv - Intervista telefonica - Colloquio / Video colloquio - Colloquio con l'azienda Retribuzione annua lorda: € 20.976,41 (da riproporzionare su un eventuale part time); La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte Ruolo: Altro RAL: Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato