Integration Technical Leader

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Per ampliamento del nostro team consulting, stiamo cercando un/una Integration Technical Leader da inserire in un team dedicato allo sviluppo e all’integrazione di microservizi trasversali a supporto dei processi core aziendali. La figura avrà un ruolo chiave nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo la qualità della delivery tecnica e fungendo da punto di riferimento per team interni ed esterni.Principali attività- Definire le scelte tecniche e architetturali in accordo con il Responsabile e in coerenza con le linee guida di Gruppo- Coordinare la delivery tecnica delle attività assegnate, assicurando il rispetto di qualità, tempi e costi- Collaborare costantemente con Business Analyst IT e stakeholder di business- Coordinare e guidare un team esterno cross-funzionale (fino a 10 risorse)- Fornire leadership tecnica e supporto nelle fasi di progettazione e sviluppoLe caratteristiche della persona che si unirà al Team- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria o discipline affini- Solida esperienza nello sviluppo e integrazione di microservizi- Esperienza con architetture event-driven (publish/subscribe)- Ottima conoscenza di Java (Spring Boot)



lato backend- Conoscenza di Angular o React (la competenza fullstack è considerata un plus)- Esperienza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL (Oracle, MongoDB)- Capacità di coordinamento tecnico e gestione di team esterni- Ottime doti comunicative, di sintesi e organizzazioneRappresentano un plus- Esperienza incontestabile enterprise complessi- Familiarità con metodologie AgileCosa offriamoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo €55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da €6,00 (o diaria se trasferta).Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching – in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path, obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Modalità di lavoro: ibridaSede di lavoro: Bologna o Reggio EmiliaExperis promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.#J-18808-Ljbffr

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