Capo Cantiere - Manutenzione Elettrica
Pubblicato il 16-08-2026 - Lavoropiù in Bovolone
Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente fornitrice di servizi di manutenzione, una figura di Capo Cantiere con specializzazione sulle competenze elettriche.La risorsa verrà inserita presso un presidio manutentivo e si occuperà di:Gestione del team di manutenzione composto da 20 personeProgrammazione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie, straordinarie e preventiveGestione dei rapporti con la proprietà aziendale; Supervisione del magazzino ricambi e dell'officina; Pianificare obiettivi di miglioramento tecnologico delle attrezzature aziendali e delle metodiche di lavoro; Eventuali interventi di manutenzioneRequisiti:Qualifica o Diploma in ambito elettrico (in via preferenziale)Esperienza in ambito manutentivo di almeno 5/6 anniOttime competenze relazionali e di gestione del teamFlessibilità e adattabilitàInformazioni contrattuali:Orario di lavoro: Tempo pieno 40H, da lunedì al venerdì, a giornata 8.00-12.00 e 13.00-17.00CCNL Metalmeccanico (13 mensilità)Fascia di RAL: fino a 38.000€ (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)Buoni pasto da 8€/ggInserimento direttoLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.