System Administrator
Pubblicato il 16-08-2026 - Azienda riconosciuta in Milano
Descrizione dell'azienda
Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Qualifiche
Per un nostro cliente operante nel settore assicurativo siamo alla ricerca di un Sistemista Windows da inserire all'interno del team Infrastructure.
Requisiti
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows Server (versioni 2016 e successive)
- Ottima conoscenza dei principali linguaggi di scripting (Batch/DOS e PowerShell)
- Ottima conoscenza dei servizi Microsoft legati ai domini Windows (Active Directory, DNS, DHCP, File Server)
- Buona conoscenza di IIS (Internet Information Services)
- Esperienza nella gestione e manutenzione di infrastrutture Microsoft
- Buone capacità di troubleshooting e problem solving
Sede di lavoro: Milano (MI) zona Porta Garibaldi
Modalità di lavoro: Ibrida
Orario: Tempo pieno
Contratto previsto: Ccnl commercio a tempo indeterminato (RAL 30/40K)
Ulteriori informazioni
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.