Labor Relations Assistant
Pubblicato il 16-08-2026 - Nessun nome in Italia
La nostra azienda si sta affermando come una Multiutility leader nei servizi pubblici locali, posizionandosi come un player integrato nei settori cruciali dell'ambiente e dell’energia. Il nostro progetto è caratterizzato da una crescita dinamica e costante, grazie al coinvolgimento progressivo di nuove realtà, non solo a livello regionale ma anche oltre questi confini. Al cuore della nostra filosofia aziendale si trovano i principi di sostenibilità, economia circolare e transizione ecologica. Questi valori non sono semplici dichiarazioni d'intenti, ma si traducono in una strategia concreta, supportata da un piano d'azione con obiettivi tangibili e misurabili, dimostrando il nostro impegno verso un futuro sostenibile a livello globale. Attraverso le nostre attività e il nostro approccio orientato alla sostenibilità, ci impegniamo quotidianamente per offrire servizi di alta qualità ai nostri clienti, preservando al contempo l'ambiente e promuovendo lo sviluppo sostenibile delle comunità in cui operiamo.
Chi stiamo cercando:
Responsabilità principali
- Gestione delle relazioni sindacali a livello territoriale e aziendale
- Supporto nelle trattative sindacali (CCNL, integrativi aziendali, accordi di secondo livello)
- Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e contrattuale
- Redazione di accordi sindacali, verbali, comunicazioni ufficiali
- Supporto nella gestione di contenziosi collettivi e disciplinari complessi
- Analisi di impatti normativi su politiche HR e organizzative
- Coordinamento con funzioni HR, legali e direzioni operative
- Monitoraggio clima sindacale e gestione situazioni critiche
Hard Skills (Competenze Tecniche)
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e sindacale italiano
- Conoscenza dei principali CCNL (es. utilities, energia,
servizi pubblici locali)
- Esperienza nella gestione di relazioni con RSU, RSA e organizzazioni sindacali
- Capacità di gestire trattative complesse e negoziazioni
- Esperienza nella redazione di accordi, policy e documentazione legale HR
- Conoscenza delle dinamiche di contrattazione collettiva e secondo livello
- Capacità di analisi normativa e interpretazione di aggiornamenti legislativi
- Utilizzo di strumenti HR e gestionali (es. SAP HR o equivalenti – plus)
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Soft Skills (Competenze Trasversali)
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti
- Robusto orientamento al problem solving
- Autorevolezza e affidabilità nel gestire interlocutori sindacali
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni complesse
- Riservatezza e senso etico elevato
- Approccio analitico e strutturato
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Economia o affini
- Esperienza nella mansione di almeno 5 anni
- Preferibile provenienza da aziende strutturate multibusiness o multiplant
- Costituisce titolo preferenziale esperienza in settori affini (utilities, energia, industria, trasporti)
Sede di lavoro
Firenze
Offerta
RAL indicativa: €35.000 – €38.000, commisurata all’esperienza
Vuoi entrare a far parte della Multiutility? Siamo alla ricerca di persone che possano innestare il cambiamento, supportare lo sviluppo del business e alimentare la cultura aziendale grazie al loro modo di pensare, agire e interagire. Se anche tu vuoi prendere parte al cambiamento, apportando la tua unicità, siamo il posto giusto per te.