STAGE HR DIGITAL | FIRENZE
Pubblicato il 16-08-2026 - INPLACE in Firenze
# Offerta di lavoro FIRENZE: STAGE HR DIGITAL | FIRENZE## Offerte di lavoro IMPIEGATO/ACreato il 14/07/ :05TitoloSTAGE HR DIGITAL | FIRENZESede di lavoroFirenze - Toscana - ItaliaContrattoFull timeSettore Agenzie per il lavoro/Società di selezioneMansioneImpiegato/aCCNLTurismo Confcommercio - AlberghiStipendio / Retribuzione indicativa18.000 - 24.000 € Lordi annuiDescrizioneInplace - Agenzia per il Lavoro Digitale è alla ricerca di un/una Operations Assistant in Stage da inserire nel team della nostra filiale di Firenze.Se sei appassionato di consulenza nel campo risorse umane e desideri crescere in un ambiente innovativo e dinamico, questa è l'opportunità giusta per te!Cosa farai:• Supporto nelle attività di recruiting digitale attraverso la piattaforma InPlace.• Gestione dei contatti con candidati e aziende.• Analisi dei dati relativi alle campagne di recruiting e acquisizione clienti• Aggiornamento database e reportistica HR.• Supporto ai progetti di innovazione e digitalizzazione dei processi HR.• Attività di employer branding e supporto alla comunicazione HR.Competenze* Requisiti:* • Laurea ad indirizzo umanistico/economico (con interesse per il digitale e l’innovazione)* • Buona conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel.* • Ottime capacità comunicative e organizzative.* • Attitudine all'utilizzo di strumenti digitali e tecnologici.* • Proattività, curiosità e voglia di apprendere.* Offriamo:* • Stage di 6 mesi con rimborso spese di €600.* • Formazione sul recruiting digitale e sul mercato del lavoro.* • Affiancamento costante da parte di professionisti HR.* • Esperienza diretta in una realtà innovativa e in resistente crescita.* • Possibilità di acquisire competenze su piattaforme digitali, analisi dati e selezione del personale.---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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