R&D Software Engineer
Pubblicato il 16-08-2026 - Comecer in Castel Bolognese
Responsabilità:
- Gestione del progetto software in termini di tempi, costi e qualità;
- Sviluppare il software secondo le specifiche di commessa;
- Comunicare tempestivamente al proprio referente eventuali problematiche e/o ritardi.
Mansioni:
- Analisi delle specifiche tecniche di progetto;
- Verifica degli obiettivi di progetto e del Team assegnatgli;
- Redazione della documentazione necessaria legata alle varie fasi di progetto;
- Sviluppo del software in conformità alle specifiche ed alla pianificazione di progetto;
- Contribuisce alla scelta della componentistica ed alla definizione delle architetture di rete;
- Partecipa alle riunioni di allineamento tecnico per confrontarsi su avanzamenti e problematiche;
- Dopo aver scaricato il Software sulla macchina, fornisce supporto per l’avviamento;
- Una volta che la macchina viene installata dal cliente, fornisce supporto per la messa in servizio;
- Durante lo svolgimento del progetto si confronta con il proprio referente per:
- verifica criticità di commessa;
- valutazione della timeline di commessa;
- ricerca di soluzioni a problemi tecnici irrisolti;
- richiesta di risorse operative;
- proposte di standardizzazione e/o miglioramento.
Studi - Corsi di Formazione:
- Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria dell’Automazione, Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni.
Competenze Tecniche:
- Conoscenza ambienti di sviluppo PLC, preferibilmente Siemens e Rockwell;
- Conoscenza ambienti Scada/HMI: Siemens WinCC ,Movicon, Rockwell;
- Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel, Word.
Competenze Relazionali:
- Team Working and Building;
- Organizzazione;
- Problem Solving;
- Gestione del Tempo.
Competenze Linguistiche:
- Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.
Esperienza:
- Almeno tre anni in ufficio tecnico
Cosa offriamo:
- Contratto: A Tempo Indeterminato.
- CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
- Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base al'esperienza qualificato, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
- Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.
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