Technical Project Manager ambito Digital Payments
Pubblicato il 16-08-2026 - TAS in Bologna
Compiti e responsabilità
La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nell’organizzazione e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:
- Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
- Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
- Predisposizione dei piani di progetto
- Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti
- Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente
- Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
- Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
Requisiti professionali
- Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali
- Esperienza consolidata nell’attività di analisi funzionale
- Business processing di: SEPA, SCT, SDD, SEDA, PSD2, pagamenti esteri, RNI
- Pregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata: livello minimo C1
Principali Attitudini e Abilità
- Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
- Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
- Forte orientamento al risultato
- Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse
Cosa offriamo
Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione,
un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di Lavoro: Bologna (modalità ibrida)
Contratto: Metalmeccanico
Retribuzione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 60.000 € e 75.000 €.
La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:
- Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
- Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
- Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
- Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
- Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team
Elementi accessori
- Pacchetto welfare per i neo genitori
- Buoni pasto
- Buono welfare come stabilito dal CCNL
- Orario flessibile ed elastico e accordo di lavoro da remoto
- Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link
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